一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省公共衛(wèi)生臨床中心是省委、省政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級(jí)大型綜合性醫(yī)院，隸屬于省衛(wèi)生健康委員會(huì)，是山東大學(xué)新型直屬型附屬醫(yī)院，規(guī)劃床位3360張，設(shè)有蟠龍山院區(qū)、歷山院區(qū)、鮑山院區(qū)，中心圍繞“強(qiáng)綜合、尖?？啤钡膶W(xué)科定位進(jìn)行“一中心多院區(qū)”的專業(yè)合理布局。中心以“做護(hù)佑人民生命的健康衛(wèi)士”為使命，彰顯社會(huì)責(zé)任感，公益性尤為突出。中心醫(yī)療技術(shù)水平高端定位，引進(jìn)院士團(tuán)隊(duì)以及國內(nèi)頂級(jí)專家，聯(lián)合省內(nèi)知名專家，打造了高層次專家技術(shù)平臺(tái)，為群眾提供權(quán)威、便捷、可及的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員74名。具體崗位及條件詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（見附件）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年7月以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年7月以后出生）；
5.具有符合招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資質(zhì)及其他基本條件；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位條件
詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。
（三）其他條件
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
應(yīng)聘人員須在2024年7月31日以前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。
對(duì)暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
對(duì)暫未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證的應(yīng)聘人員，經(jīng)招聘單位審核符合注冊(cè)專業(yè)條件的，允許先行報(bào)考，待落實(shí)就業(yè)單位后辦理執(zhí)業(yè)注冊(cè)手續(xù)。
在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),工作年限計(jì)算截至2024年7月。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）、省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站（http://wsjkw.shandong.gov.cn）、山東省公共衛(wèi)生臨床中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.sdgwlc.com/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年7月31日—8月9日16:00
初審時(shí)間：2024年7月31日—8月10日16:00
查詢時(shí)間：2024年7月31日—8月10日16:00
報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄山東省公共衛(wèi)生臨床中心2024年公開招聘報(bào)名網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://60.216.53.72:8787），按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^人員，報(bào)名信息不能更改；單位初審未通過人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)完善信息，再次提交報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)間截止后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
3.招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)
報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況,在省公衛(wèi)臨床中心網(wǎng)站予以公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng),可按規(guī)定改報(bào)本次單位招聘其他符合條件的崗位。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。根據(jù)有關(guān)要求，組織筆試、面試工作。
1.筆試
筆試根據(jù)崗位組織試題，滿分為100分，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以中心網(wǎng)站公布為準(zhǔn)，不再通知本人，請(qǐng)關(guān)注中心網(wǎng)站。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，以招聘崗位為單位進(jìn)行。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試時(shí)間和地點(diǎn)以中心網(wǎng)站公布為準(zhǔn)，不再通知本人，請(qǐng)關(guān)注中心網(wǎng)站。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績40％和面試成績60％的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
（四）考察和體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。中心成立考察專家組，依次等額組織進(jìn)行考察、體檢。
考察采取組織函詢、查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題進(jìn)行調(diào)查,問題未查清、未處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)。
體檢按規(guī)定組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站（http://wsjkw.shandong.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，提出聘用意見，上報(bào)備案。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員的工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：崔老師
聯(lián)系電話：0531-67605709
咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:00-17:00
監(jiān)督電話：0531-67605773
七、其他
本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
山東省公共衛(wèi)生臨床中心
2024年7月31日
