職責概述：貫徹公司生產(chǎn)方針和經(jīng)營計劃，主持生產(chǎn)工藝部的全面運作，推動自動化生產(chǎn)工藝，負責公司生產(chǎn)工藝、設備管理、工裝夾具管理、產(chǎn)品測試管理并為生產(chǎn)過程提供技術支持，優(yōu)化整體生產(chǎn)工藝。

具體職責：

1、負責對本部人員的工作分配、任用管理，確保下屬各類人員職責、權限規(guī)范化，監(jiān)督內部各項管理體制的執(zhí)行；

2、負責產(chǎn)品工藝的制定，工藝文件輸出和優(yōu)化；

3、負責生產(chǎn)工藝的編制和持續(xù)改善，組織技術人員對操作人員進行工藝技術培訓，對工藝的有效性和適用性負責；

4、負責提出生產(chǎn)設備的采購規(guī)劃、設備的驗收、維修、保養(yǎng)、改造，負責企業(yè)中各類設備、工裝夾具、測量及有關技術參數(shù)的管理和監(jiān)控；

5、負責與生產(chǎn)工藝工作有關的對外事宜的聯(lián)絡、協(xié)調、處理；

6、負責準確、及時地傳達或執(zhí)行上級的有關意圖和指令；

7、負責生產(chǎn)工藝工作中的接口處理；

8、參與產(chǎn)品設計開發(fā)的輸入、輸出和各類評審活動，參與新產(chǎn)品的 PFMEA 評審，并負責產(chǎn)品工藝、參數(shù)、技術指標的制訂。

任職要求：

1、建筑設計、機械設計或相關專業(yè)專科以上學歷,或具備?？茖W歷同等職位 5 年以上行政經(jīng)驗；

2、受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關系、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略生產(chǎn)管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓；

3、有定制家具、家裝設計或機械設計和生產(chǎn)技術管理及培訓經(jīng)驗，具備解決突發(fā)事件的能力；

4、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；

5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品結構有深刻的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、專利保護、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

7、熟悉辦公軟件及相關的工作應用軟件；