崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)做好招聘與任用、解聘等的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等，并及時(shí)辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與接納工做，督察公司員工考勤、出勤、公差、請(qǐng)休假等管理事項(xiàng)；
2、負(fù)責(zé)公司建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)；負(fù)責(zé)處理公司對(duì)外接待工作；
3、負(fù)責(zé)建立健全各部門管理制度、工作流程、績(jī)效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃以及有效的后勤保障工作；
5、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司員工會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作；
6、負(fù)責(zé)建立各種物品、低值易耗品的登記臺(tái)帳，并隨時(shí)進(jìn)行盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)物資的完整;
7、負(fù)責(zé)公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛使用管理;
8、負(fù)責(zé)公司釘釘、企業(yè)微信、微信等的流程梳理工作；

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上教育、培訓(xùn)學(xué)校等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)心，吃苦耐勞;熟練運(yùn)用各種辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、品行端正、有親和力、責(zé)任心強(qiáng)。